転職を決意するきっかけで一番多いのは、何だと思いますか？
年収の低さ、労働時間の長さなど待遇に対する不満。
またはキャリアアップ、キャリアチェンジなど前向きな理由。
十人十色、様々な転職理由がありますが、最も多い転職のきっかけは会社の人間関係です。
実は、会社の人間関係は、人が仕事をする上で、どんな条件よりも優先されるポイントなのです。例え長時間労働であっても、安月給であっても、人間関係が良好だと耐えられるもの。
むしろ「皆で乗り切ろう」「うちら給料安くてキツいね」など会社内の結束が高まり、ますます転職しなくなるのです。
しかし、人間関係が悪いと、例え待遇が良くても花形キャリアであっても、転職を決意するケースが多いです。
なぜ人間関係は仕事において、ここまで重要視されるのでしょうか？
今回は転職を決意するきっかけ第一位の人間関係と転職について解説します。
１：人間関係は仕事におけるストレスの７割を決める
人間関係が良好であれば、例えばクレームや納品ミスなどストレスフルなイベントが起こっても、仲間がいるという安心感と団結感によって、そこまでストレスを感じないようになります。
また、会社の人間関係がいいと、仕事仲間と愚痴を言い合ったりすることで、ストレスのガス抜きをすることが容易に出来ます。
人間にとって、一番ストレス解消につながるのは「おしゃべり」です。
「ほんとに、この仕事って大変だよね」
「そうだよね～」
といった何気ない会話でも、お互いに信頼関係があり何でも言い合える仲なら、ストレスはグッとおさえられるのです。
２：会社の人間関係が悪化しやすい理由
しかし、会社の人間関係は利害関係が絡みます。
誰かが休むと、その穴埋めを誰かがやらなければなりませんし、一緒に仕事をしていると、どうしてもお互いの悪いところが見えてきます。
そのため、職場の人間関係は悪化しやすいのです。
年齢が離れていると価値観も違いますし、上下関係もまた職場の人間関係を悪化させるファクターになります。
仕事の出来不出来も個人差があるので
「あいつは足を引っ張ってる」
「何であいつと俺が同じ給料なんだ」
といった歪んだ感情も芽生えてしまいます。
逆に、仕事が出来すぎる人に嫉妬したり…
競争の激しい会社なら、お互いライバルですから足の引っ張り合いになることも多いですね。
とにかく、会社の人間関係はギスギスしやすいのです。
３：人間関係がいい職場は何よりも貴重だから
つまるところ、会社の人間関係がいい…という状況は、ある意味、奇跡的な状況なのです。
一度でも社会人を経験した人は、どんな会社でも嫌な奴はいるし皆仲良し、なんてことはあり得ないということを良く分かっています。
しかし、もし奇跡的に人間関係がいい会社に入れたら、例え給料が安くても、転職をするのは「もったいない」と感じるようになります。
人間関係がいい会社は、どんなに年収の高い会社よりも勤める価値があるのです。
逆に、人間関係が悪い会社は、どんなに待遇が良くてもストレスが大きいので、転職をする人が必ず一定数いるのです。
４：会社の人間関係に悩んでいるなら転職でリセットしよう
今、会社の人間関係で悩んでいるなら、思い切って転職をしてみることをおすすめします。
人間関係は、嫌な人が辞めるか、自分が転職をする事でしか解決しません。
会社全体の雰囲気が悪ければ、もはや手の施しようがないでしょう。
人間関係が悪いところは、勤め続けてもデメリットの方が大きいです。
人間関係によるストレスに悩まされるくらいなら、さっさと転職をして人間関係の良い会社に転職してしまいましょう。
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