仕事の先輩や職場のリーダーって、当たり外れが激しいですよね。
先輩が良い人なら、仕事が多少キツくても「頑張ろう！」という気持ちになりますし、ミスをしてもフォローしてくれるので安心して働くことが出来ます。
しかし、仕事の先輩やリーダーが怖い人だったり、いじめを平気でするタイプの悪人だった場合、職場環境は最悪になります。
なぜなら、先輩やリーダーは権力を持っており、新人は逆らうことが出来ず、ひとたび逆らえば干されてしまい、最悪、退職まで追い込まれるからです。
もし仕事の先輩が怖い人だったり、嫌いだと感じるタイプだったらどう対処すればいいのでしょうか？
今回は仕事の先輩が怖い・嫌いと悩んでいる人向けの対処法について紹介します。
仕事をキチンとやっているなら恐れることはありません
仕事でミスをすると、鬼のように叱咤する人、嫌味をチクチク言う人など様々なパターンがありますが、こういったミスに対して攻撃してくるタイプの先輩は、仕事さえ完璧にこなしておけば恐れることはありません。
仕事ができない新人のうちはグッと我慢するしか手立てはありませんが、先輩から教わることがなくなったら、理不尽な八つ当たり・いちゃもんには堂々と反論して戦いましょう。
意外と弱いものしかいじめないタイプも多く、一度、反論をすると相手からの攻撃が止まるケースが多いです。
先輩が派閥を作っている場合は、なるべく派閥の人間を味方につけて、徐々に流れをこちら側に呼び込んでから反論することが重要です。
新人のうちは、プライドを捨ててヘコヘコ頭を下げて仕事を教えてもらいましょう。
仕事を覚えたら、必要以上にへりくだる必要はありませんよ。
怖い先輩の体験談
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仕事の先輩が怖いです。
コールセンターで働いているのですが、リーダーの先輩が私の苦手な怖いタイプで、 仕事の質問すると「はぁ？こんなことも知らないのバカなの？」と怒鳴られます。
彼女に質問しなければ仕事が進められず、怒られる度に胃がきゅっとなります。
ミスでもしようものなら、鬼のように「大学出てるの？」「もうヤメろ！」と怒鳴られて、辛いです…。
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これは、私の後輩が体験した話です。
おそらく、こういった悩みは珍しいことではなく、全国のあらゆる職場で問題になっていると思います。
先輩の態度は論外ですが、仕事である以上、気に食わないから無視する…という訳にもいきませんよね。
前述の通り、仕事を覚えるまでは我慢するしかないのですが、もしあまりにも先輩が嫌いで仕事をするのも嫌なレベルまで悩んでいるのなら、仕事を変える事を視野に入れましょう。
先輩が怖い・嫌いだから転職するのはアリです
人間関係を理由にした転職は、珍しい事ではありません。
昔から転職理由の第一位は「人間関係」です。
就職したばかりでも、先輩や上司と馬が合わず辞めてしまう人は多いです。短期離職はキャリア的にはマイナスになりますが、我慢して続けてストレスで鬱病などになってしまうよりは、ずっとマシです。
人間関係によるストレスを甘く見てはいけません。
職場に一人でも怖い・苦手な人がいると、メンタルが弱い人は鬱病や神経性胃痛、不眠症などのリスクを抱えることになります。
私もかつて、職場でパワハラ上司にあたってしまい、我慢して耐えていましたがストレスで胃を壊してしまいました。
無理をして続けるよりも、思い切って脱出し、転職という逃げ道を選ぶことが総合的に見てプラスになることも多々あります。
転職という選択肢をしっかり持っておけば、心にも余裕が出てきますから、限界が来る前に転職を検討しておきましょう。
逃げ道を用意しておくことが大切
過去と他人は変えられない、ということわざがあるように、嫌な先輩、怖い先輩の態度を変えさせるのは至難の業です。
かといって、味方を増やし先輩を逆に追い出す…という攻撃的な立ち回りも、リスクが大きいですよね。
争いごとが嫌いな人もいますし、やはり平和的に解決したいものです。
他人を変えられないのなら、自分の心にクッションをつくり、ストレスを和らげることがポイントです。
そのための一つの手段として、自分が転職するとしたら可能なのか？ という想定で転職情報を集めておき、いつでも逃げられる、職場はここだけではない、ということを認識しておくことが重要です。
しかし、転職情報といっても、何を調べれば自分が転職できるか否かなんて分かりませんよね。
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