高卒で就職した新卒社会人の3年以内の離職率は５割。
約半分の高卒社会人が3年もたずに社会人からドロップアウトしてしまっているのが現代日本の高卒での就職事情です。
短期離職してしまった人のほとんどはフリーターになります。
この記事では
▼ なぜ高卒の社会人は早期離職をするのか？
▼ 彼らは再び正社員に転職できるのか？
という点について解説していきます。
高卒社会人が仕事を辞める理由
そもそも、高卒で社会人になった人が辞める理由は何でしょうか？
社会人経験の無さは大卒の新社会人と変わりませんが、一番の理由は大学や専門学校に進学した友人など周りが楽しそうなのに対し、自分たち就職組は余裕がなくなるからです。
大卒の新社会人は、当然、同年代の友人も新社会人になることが多く、愚痴を言い合ったりして境遇を共有することが出来ます。
しかし、高卒の場合は進学組が多く、就職組は孤独感を味わってしまいます。
学生と違い、長期休みもあまりなく土日だけしか休めませんし、高卒の人が就職しやすい現場系の仕事や販売職、サービス職ならば休日出勤や平日休みは当たり前です。
またアルバイトと違い同年代よりも自分の父親くらいの、かなり年上の先輩と仕事をすることが多く、慣れないコミュニケーションで大きなストレスを味わうでしょう。
社会人になって正社員で仕事することのキツさを味わうのは高卒も大卒も一緒ですが、一番辛いのは、まだ学生である友人との価値観の違いでしょう。
社会人の辛さを知っていれば「お前は仕事してるから金あっていいよな」なんて言えませんし、アルバイトしかしたことのない学生と正社員では超えられない壁があります。
唯一、同年代の同期がいれば頑張れますが、同じ年代は上記の理由で離職率が高く、同期がやめると連鎖的に自分も……と逆に離職する方向で影響を受けかねません。
フリーターの方が同年代も多くて休みも自由！
高卒社会人の給料は少ないです。厚生年金や年金などを引かれ、手取りは20万円を切ります。
経験の少ない高卒社会人はついつい「フリーターのが気楽だし稼げる」と勘違いしてしまいます。
また、転職しようにも大卒のように求人の幅が広いわけでもなく、フルタイム勤務に嫌気がさしていることが多いです。
結果として、目先の楽さと友人と遊ぶ時間の確保のために、職歴を犠牲にしてでもフリーターになるのです。
高卒社会人にとってフリーターは最高に楽しい
20歳前後の高卒社会人にとって、居心地という点ではフリーターは最高です。嫌なら気軽に仕事場を変えられるし、働く同僚は同年代ばかり。
面倒な年上の先輩も、面倒な飲み会や付き合いもありません。責任も少なく、シフトも自由が効きます。
おまけに、お金も頑張れば就職していた時くらい軽く稼げる。
これほど楽しい環境があるでしょうか？
もし永遠の18歳でいられるなら、誰だってフリーターを選択するでしょう。
フリーターは歳を取れば取るほど行き詰まる
しかし、それが通用するのは20代中盤までで、25歳を過ぎるとだんだん周りに正社員が増えて、焦り始めます。
フリーターの居心地がいいのはあくまで25歳までで、それ以降は焦りや焦燥感に苛まれます。
しかし、いざ転職をしようとしても、高卒という学歴の壁とフリーターは職歴にならないというペナルティが重くのしかかります。
25歳以上になると、大卒の社会人も第二新卒として転職市場に乗り出してくるため、短期離職した職歴しかない高卒フリーターはかなり厳しい状況に立たされてしまいます。
さらに、歳を重ねるほど年収の格差も開いていきます。
▼ フリーター（非正規雇用）と正社員の年収グラフ比較
フリーターはせいぜい年収250万～300万で頭打ちになりますが、正社員は昇給があるため、中小企業のサラリーマンでも20代後半～30代で年収350万～400万稼げます。
役職がつけば年収500万以上になっていきます。
それだけではありません。有給休暇の差、社会保険の有無も、フリーターと正社員の格差をさらに広げます。
正社員は風邪を引いても有給休暇を使えば、給料を減らす事なく休めますが、フリーターはそうはいきません。
フリーターは仕事に出られなければ、そのままダイレクトに給料が減るのです。
社会保険完備のアルバイトであっても、有給休暇を出せない職場は多いです。フリーターは簡単に解雇できる分、経営者に足元を見られる事が多いです。
すなわち
「有給休暇を使うような労働者は、有給休暇を出さない安い労働者に入れ替えてしまえ！」
という無情な事が起こり得るのが、フリーターの辛いところです。
正社員に比べて、搾取されやすいのがフリーターの最大の弱点ですね。それも、歳を重ねるほどその圧力は強くなっていくのです。
高卒で転職するなら、手に職をつける事を意識すべし
高卒フリーターの転職は難しいです。
しかし、職歴がなくても若さという武器はまだあります。
20代を欲しがる市場というのは必ずあり、うまく潜り込むことが大事です。
ダラダラとフリーターを続けると最悪で、30歳を超えると途端に転職が難しくなります。
そうなった場合は起業したりタクシー運転手など職歴無しでも潜り込める業界に行くことになります。
一つ言えることは、フリーターを続けても未来はありません。
起業するなり、こういった職歴なしでも歓迎してくれる業界に潜りこむなりして、食い扶持を手に入れることが大切です。
20歳や21歳の若いフリーターなら、就職する会社は選び放題です。
大企業の子会社や、儲かっている中小企業などに就職すれば、安定した地位と恵まれた待遇を手に入れる事が出来ますよ。
ブラック企業に入るのはNG！就職活動で楽しようとしちゃダメ
ただし、いくら若いと就職に有利！といっても、ブラック企業に入ってしまったら台無しです。
ブラック企業は、残業代を払わなかったり、長時間労働を強いたりする悪質な会社の事です。
ブラック企業に入ってしまうと、最低賃金以下で働かされて、おまけにパワハラや怒鳴り、詰めなどの過酷な環境に晒されます。
身体を壊したり、鬱病になってしまい、使い捨てられて退職するケースも後を絶ちません。
実際にブラック企業で身体を壊した方の体験談はこちら。
・仕事が辛いけど我慢して働いた結果、私に起こった恐ろしい変化
ブラック企業に入ると、1年も耐えられません。新卒5ヶ月で転職した人のブラック企業体験談はこちら。
・新卒で会社を辞めたいキミへ。入社５ヶ月で退職した僕の転職（再就職）体験談
上記の体験談を見れば分かる通り、ブラック企業に入るくらいならフリーターの方がマシです。
ブラック企業は、離職率が高いため、簡単に入社出来るようになっています。
そのため、就職活動をはじめて簡単に内定が出たとしても油断してはいけません。
必ずブラック企業か否かをチェックしてから、入社するか決めて下さい。
早期退職をしてしまうと、就職活動をやり直さなければいけませんし、職歴に傷がつきます。
「なぜ前社をすぐ辞めてしまったのですか？」なんて面接で聞かれたくないですよね。
短期離職すると、フォローが大変ですから、ブラック企業は絶対に避けましょう。
自分にあった企業に就職する方法
高卒社会人は一度、フリーターになるとなかなか正社員として復帰出来ません。
さらに上記で書いたようなブラック企業の求人もあるため、就職活動をするなら、しっかり情報を集めて賢く立ち回る必要があります。
そこで、自分にあった仕事、優良企業を選ぶために転職エージェントを利用することをオススメします。
転職はたくさんのエネルギーを使います。
履歴書作成やエントリーシートの作成、求人情報のチェックなどなど…。
転職エージェントはそれらの手間を省いてくれます。
あなたと面談をして希望条件にあった求人、企業を選んでくれますし、ブラック企業を弾いて良い企業を選んでくれます。
最近は20代向けの求人を積極的に扱う転職エージェントが出てきており、そういった転職エージェントを利用すると高卒で短期離職の経歴があっても内定率が高いです。
20代の若手人材、未経験OKの求人を取り扱っているので、本気で若手を育てたい、若手の人材を欲しがっている企業の求人を見つける事ができます。
人材使い捨てのブラック企業や即戦力を希望する求人を避け、効率よく転職活動が出来ます。
就職、転職のプロであるエージェントがしっかり求人を審査していますから、求人の質が高いのが特徴です。
通常の求人サイトですと、どうしても企業の良し悪しは見分けがつきません。
エージェントを仲介することによって、企業の見極めを安心して任せることが出来ます。
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日本法人であるアデコジャパンは、1985年から転職エージェントを展開しており、他社の転職エージェントには無い独自の求人を多く持っているのが特徴です。
転職エージェントの規模としてはかなり大きく、非公開求人を多く取り扱っており、年収や待遇が良い企業の求人が集まっているのが特徴です。
年収アップや自身の人材価値を高めるキャリアの構築、外資系企業への転職など『キャリアアップの転職』にはもちろん。
「転職活動を始めたけど、初めてで何をすればいいのか分からない」
「フリーター、第二新卒で職歴に自信がない」
「ブラック企業から脱出したい。定時で上がれる楽な仕事を紹介してほしい」
といった様々なニーズにも、専門のエージェントがしっかり応えてくれます。
登録から、わずか7ステップで就職・転職を成功させる事が出来ます。
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またエージェントのサポートも書類作成から面接での受け答えまでしっかりやってくれます。
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と弱気にならず、まずは転職エージェントに相談をして正社員でのキャリアを再スタートさせましょう！