正社員で年収280万の人は、今や珍しくありません。
事務員やビルメンテナンス業などのサービス業など、業界そのものが低賃金だったり、会社自体が小さく業績によってボーナスが出ない零細企業などは年収300万を切ることも多く、正社員なのに生活が苦しいという現実があります。
年収280万の場合、独身でも贅沢は出来ず、生活していくので精一杯です。
当然、家族を養うことも出来ず、結婚はおろか老後破産も考えられる危険水域と言えます。
正社員であれば、最低でも年収300万円以上なければ毎月十分な金額を貯金することも出来ません。
今回は年収280万の正社員が転職すべき理由と、今の会社に勤め続けるリスクを紹介します。
年収の低い正社員の年収は停滞し続ける
普通、企業に正社員で勤めていると、毎年昇給があり、それに伴い毎月の手取りやボーナスが増える仕組みになっています。
地位が上がって役職がつけば手当が更に得られます。そのため、業績の良い企業に勤め続けるのがサラリーマンとして一番安定した道と言えます。
しかし、年収280万の正社員となると話は別です。
多くの企業は新卒であっても年収300万を切ることはありません。
年収300万を切るケースは、よほど業界or企業に体力が無く、人件費を抑えなければ成り立たない業界の場合です。
あるいは「誰にでもすぐ出来る」仕事なのかもしれません。
米国では誰でも出来る仕事のことをマックジョブと呼んでおり、IT導入による自動化で、マックジョブの賃金はますます下がる事が予想されています。
実際、中国ではアリババが主導する無店舗コンビニなどが勢力を広げており、店員の仕事はITに奪われています。
そういった人件費にお金をかけられない業界or企業、マックジョブでは、昇給がほとんど無く、ボーナスも期待出来ません。
そのため、20代後半～30代前半の中堅の人材がどんどん抜けていき、新人と30代中盤以上の「転職出来ない組」だけが残っていきます。
勤め続ければ続けるほど他に行けなくなり、低い年収で我慢するしかなくなるという蟻地獄のような企業は少なくありません。
早めに抜け出さないと、一生、年収280万以下で生活していかなければならなくなります。
年収280万では結婚生活も絶望的
年収280万ですと、恋人と結婚をすることも厳しいです。
子供一人育てるには、最低でも世帯年収400万は必要であり、普通は年収300万＋妻のパート代100万で回します。
しかし、子供が小さいうちはパートに出られませんし、共働きも昨今は待機児童問題もあり難しいです。
やはり、夫婦どちらかの年収が300万無いと、結婚は厳しいです。
そもそも年収280万ですと貯金するペースも遅いので、婚期はますます遠のくでしょう。
すでに結婚している方は、これから子供の教育費が特に重くのしかかってきます。
子供を大学に出すまでにかかる費用は2000万～3000万と言われていますから、年収280万ですといかにハードルが高いか分かるはずです。
転職なら資格無し・スキル無しでも待遇アップは可能
資格無し・スキル無しでも、年収280万の会社に勤め続けるよりかは転職をしたほうが長期的に見てリスクが少ないです。
まともな企業なら年収300万以上からスタートですし、昇給もしっかりしているからです。
転職活動をする時に、あらかじめ待遇や会社の業績をしっかり調べてから応募していけば、必ず年収280万から脱出することが出来ます。
逆に転職をせずダラダラ勤め続けることによって、待遇アップのチャンスを失ってしまったら最悪です。
30代になると未経験の転職のハードルが一段階上がり、40代になると更に道は狭まります。
転職なんてとても出来ない、と思っている人は、一度、求人を探してみましょう。
年収280万・昇給無し・ボーナス無しの会社に勤め続けるのは、どんなに仕事内容が楽でも今後の生活を考えれば危険です。
年収280万だと貯金もまとまった額をためるのに時間がかかります。親が倒れたり、自分自身が失業してしまった時、貯金がなければどうしようもありません。
社会人であれば、最低でも100万円以上の貯金がないと破綻のリスクが常につきまといます。
年齢と共に無貯金のリスクは高まりますから、毎月、一定額を貯金する必要があります。
年収300万円以上でないと、毎月の貯金は負担になります。
そのため、正社員での年収の最低ラインは300万以上であることが多いのです。
待遇アップの転職を成功させれば、貯金も無理なく貯めることも出来ます。
転職エージェントを活用して待遇アップの転職を成功させよう
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年収280万の正社員は地方に限らず都内でもその水準の企業は存在します。
物価上昇や今後の増税リスクを考えて、年収は最低でも300万以上を確保するようにしましょう。
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