仕事に慣れてきた時、あるいは嫌なことがあった時に
「いつまで、この仕事を続けるんだろう…」
と思う時ってありますよね。
これが自分の一生の仕事だ！ と胸を張って言える人は少ないですから、どうしても迷う時は必ず来ます。
そんな時に「でも他に出来る仕事があるか分からないし、転職はキツそうだから現状維持でいいや」と思えるなら、それはそれで良いです。
しかし、何度も「今のままでいいのか？」と悩むようであれば、一度、転職を検討することをオススメします。
というのも、転職活動というのは
「よし、転職するぞ！」
と思い切ってからやるものではなく
「転職したいかもしれない」
といった検討の段階で始めて、求人を見てみたり、自分の市場価値を転職エージェントに聞いて、はじめて具体的に転職のイメージがわくものだからです。
今回は、いつまで今の仕事を続けるか悩んでいる人向けに、転職の始め方を紹介します。
未経験OKの求人はたくさんある！まずは求人をチェック
転職といっても、どんな仕事につけばいいのか分からないと、やはり腰が重くなりますよね。
一番良いのは、とりあえず転職サイトに登録して、求人を見たり、担当者（エージェント）にどんな求人が応募可能なのか聞いてみる事です。
他業種・多職種への転職は可能なのか？
今よりも待遇の良い会社の求人はあるのか？
などなど、露骨に「今より楽な仕事はありますか？」といった事を聞いても構いません。
現在は、未経験OKの求人が非常に多いです。
どの会社も団塊世代が引退し、人材を求めているため、1から育ててくれる会社も多くなってきました。
求人を見るくらいなら、在職中でも出来ますから、まずは求人をチェックするのが一番最初にやるべき行動です。
残業時間や年収、休日数をチェックしてみよう
転職によって一番変わるのが、残業時間・年収・休日数です。
いわゆる待遇ですね。
特に、いま待遇に不満を持っている方は、ここがメインで変わって欲しい…と思っているでしょう。
待遇は、同業他社であっても会社の社風によって大きく変わります。
今の会社ではサービス残業が当たり前なのに、転職したら残業そのものが少ない…といった改善を期待することが出来ます。
もちろん業界によってはどこもキツい…という事もありますので、その場合は他業種への転職で待遇改善を実現します。
待遇は、会社の経営状況や規模によって大きく変わってきますから、転職で変えることが出来る一番大きな要因ですよ。
人間関係をリセット出来る
転職で重要なもう1つの点として、人間関係のリセットがあります。
会社の人間関係が上手くいかないと、もう嫌になってしまうもの。
尊敬できないクソ上司がいたり、言うことを聞かないお局様がいたり、会社内の人と馬が合わず孤立していたり…
会社での幸福度＝人間関係といっても過言では無いくらい、人間関係は重要なファクターです。
転職は、人間関係を一新出来るので、もし人間関係に悩みを抱えている場合は、転職は有効な改善策ですよ。
今の会社を続けるか否か、悩みが50%を超えたら転職活動を始めよう
なんだかんだ言って、皆さん悩みながらも「とりあえず」現状維持をしているケースがほとんどです。
しかし「今の会社を続けていいんだろうか」という悩みが、頭のなかに占める割合が50％を超えたら、具体的な行動を始めるべきです。
悩んでいても、会社は変わりませんし、仕事内容も変わりません。
今の仕事のまま年齢を重ねれば、責任が重くなったり動くのが面倒くさくなって、ますます腰が重くなります。
悩んだ時は、今の状況を打破するチャンスなのです。
転職活動のハードルは、人手不足とノウハウの構築で年々下がっており、今や誰もが気軽に転職活動をこなしています。
ぜひ転職を検討して、悩みをスッキリ解決しましょう。
転職エージェントを活用して効率的に転職しよう
しかし、転職活動は書類作りに求人探し、自己分析、面接対策までやる事が盛り沢山です。
これだけ色々課題があると、何から始めていいのか分からないですよね。
そこでオススメなのが、転職エージェントを使って効率的に転職活動を行うことです。
自分にあった求人選びや、面接ノウハウの会得、書類の作り方などは、プロに教わるのが一番効率的です。
特に在職中に転職する場合は、細かい作業はプロに任せた方が楽です。
転職エージェントは、無料で利用できて、あなたにあった優良な求人を紹介してくれるサービスです。
エージェントは求人を出している会社から報酬を受け取っているので、利用は無料です。
転職エージェントに登録すれば、書類作成から面接ノウハウ、求人の選び方まで、転職のプロから直接アドバイスが貰えるので、転職で失敗する確率を下げることが出来ます。
メールでのやり取りが基本なので、会社にバレる心配がありません。エージェントとの面談も完全個室で、バレないよう最新の注意を払ってくれます。
また、エージェントは会社の内部事情に詳しく、例えば激務な会社や、離職率の高い会社などは事前に言及してくれます。
そのため、予め「残業時間が月10時間以下の会社を希望」など言っておけば、それにあった求人に絞って紹介してくれます。
転職初心者や未経験業種への転職にもしっかりサポートしてくれるので、一人で転職活動をするよりもグッと効率的に転職が出来ます。転職で失敗しないためにも、転職エージェントを活用するのが一番ベストな方法です。
です。
DODAは全国に拠点を持つ転職エージェントの大手で、非公開求人を最も多く取り扱っており、年収や待遇が良い企業の求人が集まっているのが特徴です。そのため、待遇の良い求人を探すにはうってつけのエージェントです。
大企業の関連会社など、業績が安定しており待遇の良い求人が多く、またエージェントのサポートも書類作成から面接での受け答えまでしっかりやってくれます。
また、求人は事前にエージェントが審査をしているので、離職率の高い企業や労働環境に問題のある企業、いわゆるブラック企業の求人に引っかかるリスクもありません。
就職活動は不安になる事が多いですし、右も左も分からない状態では、どう動いていいか分からないもの。 エージェントに登録しておけば、担当エージェントに色々と相談や質問が出来るので、心理的にもグッと楽になります。
また、非公開求人には優良求人がたくさんありますから、DODAを利用することで思わぬ求人と出会えることがありますよ。
DODAの登録方法について
DODAに登録する場合、公式ホームページから『登録する』を押した後、基本情報を入力します。 （名前や生年月日、住所、連絡先など）
その後、直近の職務経歴を書くのですが、前職の経歴を登録します。
業種・職種・年収の欄は、大体で構いません。 最後の欄にある『自由記入欄』には、連絡出来る曜日・時間帯などを書いておきましょう。
登録終了後、担当エージェントから電話orメールにて連絡が入り、面談の日程を合わせてサポートを受けることが出来ます。
DODA 公式サイトはこちら
転職エージェントに登録して、ぜひ一度、面談を受けて応募可能な求人を紹介してもらいましょう。 自分が入社可能な求人を見れば、人生の選択肢がぐっと広がりますよ。